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“目前央企在崗職工平均工資(年薪)5.4萬(wàn)。”8月19日，國(guó)資委主任李榮融在一場(chǎng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展專題報(bào)告會(huì)上透露，盡管工業(yè)企業(yè)今年都進(jìn)入了一輪漲薪潮，但是央企薪酬再漲難度很大。

目前收入分配改革已經(jīng)走到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，《工資條例》的制訂仍然徘徊，而國(guó)有企業(yè)的高收入一直是爭(zhēng)議的焦點(diǎn)也是改革的難點(diǎn)。

對(duì)于倍受關(guān)注的收入分配改革，李榮融認(rèn)為并不是所有的企業(yè)都適合漲工資。

據(jù)北京國(guó)資委統(tǒng)計(jì)，北京市國(guó)資系統(tǒng)在崗職工平均工資(年薪)4.2萬(wàn)。而根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為32736元。

李榮融表示，央企薪資水平反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況很不錯(cuò)，“賺錢了”，但是也要考慮應(yīng)對(duì)未來面臨的挑戰(zhàn)，“要看到后面的形勢(shì)”。

李榮融認(rèn)為，公司要不要給職工加薪，一定要跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，跟自身產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力相適應(yīng)?！叭绻髽I(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不適宜漲薪，現(xiàn)在硬著頭皮漲，過段時(shí)間就會(huì)經(jīng)營(yíng)困難甚至倒閉。”

“國(guó)資委對(duì)央企考核，我就堅(jiān)持一點(diǎn)，基薪三分之一，績(jī)效三分之二，績(jī)效一定保持彈性，這個(gè)彈性跟企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相適應(yīng)?！崩顦s融說，企業(yè)要根據(jù)自身資金能力，做長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。

在李榮融看來，在匯率調(diào)整、能源價(jià)格上漲、煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)也在醞釀的背景下，薪酬再上漲，企業(yè)會(huì)很困難。

同時(shí)，國(guó)際金融危機(jī)的沖擊和影響還沒有消退，全球的經(jīng)濟(jì)仍然可能出現(xiàn)比較大的振蕩，從國(guó)內(nèi)來看，宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的趨勢(shì)也仍難以判斷。

今年下半年，雖然中國(guó)經(jīng)濟(jì)二次探底的擔(dān)憂基本排除，但經(jīng)濟(jì)增速放緩已成定局，

從企業(yè)角度，更多的是擔(dān)心市場(chǎng)到底會(huì)怎么樣。這一擔(dān)心已經(jīng)在7月份的數(shù)據(jù)上得到顯現(xiàn)。

8月19日，國(guó)資委發(fā)布今年1-7月中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，數(shù)據(jù)顯示，雖然央企累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入91458.1億元，同比增長(zhǎng)42.4%，但增幅比1-6月放緩1.9個(gè)百分點(diǎn)。

同樣，前7個(gè)月央企累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6188.6億元，同比增長(zhǎng)54.3%，增幅比1-6月放緩10.8個(gè)百分點(diǎn)。

“以房地產(chǎn)調(diào)控為例，現(xiàn)在就是兩難，放也不是，收也不是?，F(xiàn)在8月份，過了三季度再看，好多問題會(huì)出現(xiàn)，因?yàn)橛胁簧傩袠I(yè)與房地產(chǎn)緊密相關(guān)，房子賣不掉一連串行業(yè)受影響，所以政策取向上難度很大。”李榮融說。

李榮融還表示，目前央企數(shù)量已從196家減到目前123家，很快會(huì)變成120家，目標(biāo)是到年底減到100戶。

“我們的布局調(diào)整還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，原來國(guó)有企業(yè)搞不好，除了政府管的多，還有就是經(jīng)營(yíng)分散，下半年要著眼于企業(yè)的資產(chǎn)配置?！崩顦s融表示，目前，國(guó)有企業(yè)以每年6000到8000戶的速度遞減，而在行業(yè)地位上，國(guó)資委一直要求，中央企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)必須排國(guó)內(nèi)三甲，下一步則要求在國(guó)際上有競(jìng)爭(zhēng)力。

來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 編輯：楊鑫