今年天津市拿出344個(gè)局處級(jí)職位，面向全市和全國(guó)公開(kāi)選拔，為歷年規(guī)模最大的一次，目前33名局級(jí)干部、208名處級(jí)干部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后已全部上崗。
天津打破體制界限，注重能力素質(zhì)，考察環(huán)節(jié)增加業(yè)績(jī)公示和廉潔情況報(bào)告，根據(jù)不同單位、職位的特點(diǎn)，綜合運(yùn)用公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公推公選、差額遴選、公推直選等多種競(jìng)爭(zhēng)性方式，打破體制界限，大力選拔各類優(yōu)秀人才。參與今年公選的4296名黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員以及干部群眾代表對(duì)公選總體評(píng)價(jià)為“滿意”和“基本滿意”的合計(jì)達(dá)96.7%。今年底前，天津市委還將公開(kāi)選拔市委組織部副部長(zhǎng)1名、市紀(jì)檢委廳室主任5名、區(qū)縣常委組織部長(zhǎng)4名。
天津市把干部競(jìng)爭(zhēng)上崗從黨政機(jī)關(guān)擴(kuò)大到企事業(yè)單位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至10月底，全市通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性方式選拔局級(jí)干部89名、處級(jí)干部722名、科級(jí)干部2747名，分別占同期提拔同級(jí)干部總數(shù)的40.5%、33.6%和49.3%；通過(guò)差額遴選方式選拔處科級(jí)干部119名。天津還在鑫茂集團(tuán)、寶成集團(tuán)等單位實(shí)行了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點(diǎn)，并在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、中小學(xué)以及村、社區(qū)逐步擴(kuò)大。
來(lái)源：人民網(wǎng) 編輯：楊鑫
