據(jù)香港文匯報報道，在通脹壓力下，香港約16萬公務員有望加薪。最新公布的2012年薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果顯示，基層、中層及高層公務員的加薪指標，分別為4.56%、5.8%及5.26%。公務員事務局稍后會咨詢公務員團體，并在考慮經(jīng)濟狀況、公務員士氣等因素后，向行政會議提出2012至13年度公務員薪酬調(diào)整的建議。多個公務員團體會先咨詢會員意見，希望能顧及團隊士氣，確保加幅能追貼通脹。

薪酬趨勢調(diào)查委員會調(diào)查了112間私人機構(gòu)，包括84間雇員人數(shù)為100人或以上的大公司，及28間雇員人數(shù)為50至99人的小公司，共182,009名雇員過去一年的薪酬變化。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，私人機構(gòu)的低、中及高層人員的薪酬增幅分別為5.71%、6.64%及6.01%，3個指標都較去年低，從相關(guān)薪酬趨勢指標中扣減2011至12年公務員遞增薪比率后，各級公務員有望加薪。以一名高級警務督察為例，將按照指標加薪3,300多元；新入職的政務主任加薪2,200元，每月薪金約4.1萬元；文書助理就獲加300多元，月薪約8,700元。

據(jù)政府財政預算案公布，2011年全年通脹率為5.3%，而政府預測2012年全年通脹率為3.5%不變，故公務員加薪幅度大致與通脹相若。

薪酬趨勢調(diào)查委員會昨日向職方代表交代調(diào)查初步資料，將于下周確定結(jié)果后，向公務員事務局提交報告。薪酬趨勢調(diào)查委員會替任主席張震遠會后表示，調(diào)查涵蓋了112間私人公司，涉及18萬雇員，來自金融、制造業(yè)及服務業(yè)，調(diào)查結(jié)果客觀及有公信力，反映市場過去一年情況，相信公務員團體會滿意結(jié)果；而委員會會考慮一籃子因素，包括公務員士氣、香港經(jīng)濟情況及港府財政狀況，下周二會確認公務員薪酬趨勢調(diào)查，并向政府提出建議。

紀律部隊評議會職方代表倪錫水表示，薪酬趨勢調(diào)查向來科學化及有公信力，認同是次結(jié)果貼近通脹幅度，將與會員商討后向政府提出意見，又指政府在考慮薪酬調(diào)整時，除參考通脹因素外，亦須要考慮公務員士氣，公務員訴求及政府財政狀況等，相信公務員的士氣可維持。高級公務員協(xié)會高級副主席陳世表示，趨勢指標反映人力市場需求，而私人機構(gòu)薪酬調(diào)查的數(shù)字亦貼近通脹。

不過，警察員佐級協(xié)會副主席陳祖光表示，加薪幅度比預期低，未達到超越通脹的水平，又指薪酬趨勢指標是其中一個考慮調(diào)整公務員薪酬的因素，強調(diào)政府作為良心雇主，應考慮生活指數(shù)、通脹、員工士氣等其他因素。代表基層員工的第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀亦稱，本身期望低層公務員的調(diào)整幅度能追及通脹，估計有5%至6%加幅，現(xiàn)時4.56%的幅度令人失望，但會尊重機制。

根據(jù)慣例，公務員事務局在收到確認的調(diào)查結(jié)果后，會咨詢公務員團體意見，再向行政會議提出薪酬調(diào)整的建議；行政會議最后通過的加薪幅度，按慣例會追溯至4月起生效。公務員事務局發(fā)言人表示，薪酬趨勢凈指標是行政長官會同行政會議，決定2012至13年度公務員薪酬會否及如何調(diào)整的其中一項考慮因素，當局同時會考慮香港經(jīng)濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調(diào)整的要求，以及公務員士氣等因素。

來源：人民網(wǎng) 編輯：寧波