2013年12月22日在北京釣魚臺(tái)國(guó)賓館舉行“國(guó)際老板節(jié)”啟動(dòng)儀式，倡議將每年12月23日設(shè)立為一個(gè)專屬于老板們的節(jié)日，這是文華大系統(tǒng)的創(chuàng)始人、著名企業(yè)家、金融家劉文華先生第一個(gè)提出，并由全球兩千多個(gè)企業(yè)家共同向聯(lián)合國(guó)發(fā)起設(shè)立的一個(gè)節(jié)日。

當(dāng)我們的老板們努力構(gòu)建幸福企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的時(shí)候，越來(lái)越多的老板卻忘記了也要照顧好自己。一年到頭忙忙碌碌的老板們，是時(shí)候停下來(lái)休整和思考更好的幸福體現(xiàn)方式。老板們的工作、生活、健康、思想都到了需要社會(huì)關(guān)注、和媒體關(guān)注，同時(shí)也更需要家人支持、和員工理解的時(shí)候。所以關(guān)注老板、關(guān)愛(ài)老板，其實(shí)是一個(gè)全球性的話題，而這也是“國(guó)際老板節(jié)”所關(guān)注的核心。

特別說(shuō)明的是，國(guó)際老板節(jié)是由我們中國(guó)人提出和發(fā)起的又一個(gè)國(guó)際性節(jié)日。

劉文華先生表示：“我們期望，老板節(jié)不僅是一個(gè)節(jié)日，同時(shí)也是一個(gè)讓老板們互相交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)?！蔽覀兂h所有的老板們要堅(jiān)決遵守“合法、正面、共贏”的基本原則；執(zhí)行“不談?wù)撜?、不攻擊他人”的行為?zhǔn)則；踐行“低調(diào)、務(wù)實(shí)、執(zhí)著、海納川穹、做到最好”的企業(yè)家精神。

在商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的第一線，老板們憑著個(gè)人的能力和勤奮為所有員工和社會(huì)構(gòu)建財(cái)富，而他們輝煌事業(yè)和成功足跡的背后，往往是比常人更多的付出，當(dāng)一個(gè)接一個(gè)的老板心力交瘁、身心疲憊甚至英年早逝時(shí)，我們理應(yīng)對(duì)這些社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者投入更多的關(guān)注和關(guān)心。因此，與會(huì)企業(yè)代表們一致認(rèn)為，雖然老板們?yōu)樯鐣?huì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，但卻屬于一個(gè)特別辛苦的群體，其身心壓力并不亞于任何一種職業(yè)群體。

所以我們倡議設(shè)立老板節(jié)，旨在紀(jì)念企業(yè)家為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做出的巨大貢獻(xiàn)，繼承與弘揚(yáng)“勤勉敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信、包容奉獻(xiàn)”的現(xiàn)代企業(yè)家精神，激勵(lì)所有企業(yè)家秉承光榮傳統(tǒng)，以企業(yè)家獨(dú)特的氣質(zhì)與精神，構(gòu)建現(xiàn)代商業(yè)文明，以此來(lái)推動(dòng)人類社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，也呼吁全社會(huì)關(guān)注這個(gè)群體，關(guān)心這個(gè)群體，更希望這個(gè)群體的老板們?cè)谯`行企業(yè)家精神的同時(shí)能夠?qū)W會(huì)珍惜自己和保護(hù)好自己。

12月是一年的收尾，它是一個(gè)承前啟后的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，是老板們進(jìn)行當(dāng)年總結(jié)、來(lái)年規(guī)劃的時(shí)段。在這個(gè)時(shí)候，有一個(gè)老板們自己專屬的節(jié)日，就可以通過(guò)全社會(huì)的關(guān)注和關(guān)心而賦予更多的正能量，從而帶給老板們更多的幸福感，并促進(jìn)社會(huì)的和諧與健康。

在未來(lái)，國(guó)際老板節(jié)將如同國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，婦女節(jié)，護(hù)士節(jié)、國(guó)際記者節(jié)一樣，會(huì)被社會(huì)賦予更多的正能量和正面價(jià)值及意義。