3月18日，家樂福（中國）培訓(xùn)中心“我和家樂福共成長”活動在上海、沈陽、武漢三地同時(shí)啟動，并將在北京、昆明相繼舉辦。家樂福此舉旨在為內(nèi)部員工提供專業(yè)培訓(xùn)和晉升通路，培養(yǎng)和儲備更多優(yōu)秀的本土零售管理人才，并最終更好地滿足顧客需求。

家樂福集團(tuán)副總裁、家樂福中國總裁唐嘉年（Thierry GARNIER）先生，攜手當(dāng)?shù)睾献髟盒ｎI(lǐng)導(dǎo)出席活動，并就員工職業(yè)發(fā)展、企業(yè)人才管理、中國零售人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行深入探討。伴隨家樂福在中國的快速發(fā)展，零售人才培養(yǎng)和儲備受到高度重視。被譽(yù)為中國零售行業(yè)“黃埔軍?！钡募覙犯＃ㄖ袊┡嘤?xùn)中心，對內(nèi)部員工進(jìn)行崗位專業(yè)培訓(xùn)，時(shí)刻關(guān)注員工能力提升和職業(yè)發(fā)展；并通過與全國各地專業(yè)院校建立戰(zhàn)略合作，吸引更多零售行業(yè)優(yōu)秀人才。

在“我和家樂福共成長”活動現(xiàn)場，學(xué)員代表分享其在家樂福（中國）培訓(xùn)中心的培訓(xùn)故事，來自家樂福各區(qū)域及總部的8位優(yōu)秀培訓(xùn)師獲得認(rèn)證及嘉獎，20名獲得晉升的家樂福員工代表出席了此次活動。家樂福與北京財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院等專業(yè)院校簽署長期戰(zhàn)略合作協(xié)議，為儲備門店一線管理人員提供完善培訓(xùn)平臺和廣闊成長空間。

家樂福集團(tuán)副總裁、家樂福中國區(qū)總裁唐嘉年（Thierry GARNIER）先生表示：“作為最早進(jìn)入中國的外資零售企業(yè)之一，家樂福能夠保持穩(wěn)健發(fā)展得力于本土化的人才發(fā)展戰(zhàn)略。家樂福時(shí)刻關(guān)注員工培養(yǎng)，重視本土員工晉升發(fā)展，家樂福（中國）培訓(xùn)中心的建立旨在培養(yǎng)和儲備更多優(yōu)秀的本土零售管理人才。”

據(jù)了解，家樂福（中國）培訓(xùn)中心自2000年成立以來，為公司培養(yǎng)和輸送了大量中高級管理人才。僅2012年，超過2100名家樂福員工獲得晉升。本次活動中共有570名講師獲得講師授證。在強(qiáng)大的培訓(xùn)資源支持下，家樂福中國2012年度培訓(xùn)時(shí)數(shù)多達(dá)兩百二十萬小時(shí)。未來，家樂福將繼續(xù)實(shí)施積極的人才發(fā)展戰(zhàn)略，為內(nèi)部員工培訓(xùn)和晉升發(fā)展提供保障，促進(jìn)中國零售行業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的完善。