如果滿(mǎn)分是5分，中國(guó)白領(lǐng)們?yōu)?014年打了2.41分，屬于“不及格”。智聯(lián)招聘日前發(fā)布2014中國(guó)白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度指數(shù)，近萬(wàn)名受調(diào)查白領(lǐng)整體對(duì)過(guò)去一年的工作環(huán)境表示不滿(mǎn)。

各種工作狀況中，“晉升無(wú)望”和“休不成假”最令白領(lǐng)不滿(mǎn)。61.5％的白領(lǐng)坦言完全沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)，已晉升為公司中高級(jí)管理人才和資深技術(shù)人才的白領(lǐng)只占受調(diào)查總?cè)藬?shù)的4.5％和2.4％。對(duì)此，多達(dá)35.1％的人認(rèn)為這是公司制度的制約。40.9％的受調(diào)查白領(lǐng)表示過(guò)去一年中沒(méi)有休假，22.5％的人則沒(méi)有休滿(mǎn)5天。對(duì)此，多數(shù)白領(lǐng)表示，這是公司的“潛規(guī)則”——工作不忙時(shí)才允許休假，也有部分白領(lǐng)稱(chēng)沒(méi)有休滿(mǎn)5天，是因?yàn)楣局贫褥`活，當(dāng)年未休完可以延遲到次年休，所以故意推遲了休假安排。

相比一線(xiàn)城市，東部沿海經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的二三線(xiàn)城市的白領(lǐng)對(duì)工作滿(mǎn)意度較高。煙臺(tái)、廈門(mén)白領(lǐng)的工作滿(mǎn)意度指數(shù)都在3分以上，位居32座受調(diào)查城市首位；上海為2.41分，排第14位。總體來(lái)看，經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的“北上廣深”四大城市白領(lǐng)的工作滿(mǎn)意度都不高。