春節(jié)期間不加班行嗎？昨天，勞動(dòng)法專(zhuān)家、上海勞壇工作室主任談?dòng)骰貞?yīng)，春節(jié)單位要求員工加班，必須得到員工的同意。

談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間”，如果員工不加班，單位用克扣工資、辭退等相威脅，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。

針對(duì)有員工提出春節(jié)長(zhǎng)假連續(xù)7天加班是否合法問(wèn)題，談?dòng)鲝?qiáng)調(diào)，按照勞動(dòng)法的規(guī)定，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。