改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)出現(xiàn)了歷史上規(guī)模最大、領(lǐng)域最多、范圍最廣的“留學(xué)潮”和“歸國(guó)熱”，也吸引了越來(lái)越多的外國(guó)留學(xué)生來(lái)華求學(xué)。然而，這背后有兩個(gè)人才“赤字”數(shù)字似乎更值得人們關(guān)注：

截至2012年底，中國(guó)累計(jì)出國(guó)留學(xué)人數(shù)達(dá)到264萬(wàn)，留學(xué)回中國(guó)人員僅為109萬(wàn)人——出、歸“赤字”超過(guò)了150萬(wàn)人；

2003年以來(lái)，中國(guó)每年出國(guó)留學(xué)人數(shù)從不到12萬(wàn)增加到了接近40萬(wàn)，而同期中國(guó)接收外國(guó)留學(xué)生人數(shù)從不到8萬(wàn)增加到了不到33萬(wàn)——留學(xué)“逆差”每年都接近或超過(guò)4萬(wàn)人，最高已接近7萬(wàn)人。

歸國(guó)人數(shù)增加 但高端人才繼續(xù)“失血”

進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的顯著攀升以及歐美地區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)低迷，中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員回中國(guó)的人數(shù)顯著增加，尤其以最近5年最為明顯。

統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，2008年歸國(guó)留學(xué)人員僅為6.93萬(wàn)，到2009年就急劇突破10萬(wàn)達(dá)到了10.83萬(wàn)，隨后幾年更是以近40%的增速提高，2010年為13.48萬(wàn)、2011年為18.62萬(wàn)、2012年為27.29萬(wàn)。

但是，分析人士指出，雖然歸國(guó)留學(xué)人員顯著增加，但應(yīng)看到“量”與“質(zhì)”的區(qū)別，回中國(guó)的人中占不小比例的都是近年來(lái)依靠家長(zhǎng)出資到海外讀書(shū)的一般性人員，他們很難說(shuō)做到了學(xué)有所長(zhǎng)更遑論是“人才”了，真正有專(zhuān)長(zhǎng)甚至在海外拿到專(zhuān)利的高端人才回歸的并不多，甚至有加劇流失的趨勢(shì)。

中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人曾表示，雖然中國(guó)已從人才資源相對(duì)匱乏的國(guó)家發(fā)展成為第一人力資源大國(guó)，但目前中國(guó)流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達(dá)87%。

歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀認(rèn)為，在上世紀(jì)80、90年代的“出國(guó)潮”中基本以知識(shí)精英構(gòu)成的公派留學(xué)和自費(fèi)留學(xué)人員目前回歸的太少，而新一代以技術(shù)和資產(chǎn)為依托的出國(guó)人員還在大量流失。

“在世界高科技產(chǎn)業(yè)中心硅谷，軟件公司的技術(shù)主管和實(shí)驗(yàn)室主任中有35%是華人。”王輝耀說(shuō)。

分析人士指出，雖然總數(shù)字顯示有100多萬(wàn)留學(xué)人員回國(guó)，但150萬(wàn)滯留未歸的“人才赤字”更令人憂慮。