“很多企業(yè)正抓緊修改合同”
“自從新的《勞動合同法》草案出臺，就有非常多的公司來咨詢用人合同和章程制度方面的事情了?！?/p>
路珉，北京市君泰博華律師事務(wù)所律師，勞動法、公司法實務(wù)專家。她擅長根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營管理特點及人才需求情況，編制適應(yīng)企業(yè)自身特點的勞動合同。已和眾多著名公司合作，被多家企業(yè)聘請擔(dān)任勞動法律顧問。路珉說，現(xiàn)在，為企業(yè)提供相關(guān)方面的咨詢成為她工作中一個挺大的“工作量”。
“將于2008年正式實施的新的《勞動合同法》將更加健全，眾多的企業(yè)都非常重視。而且，在草案出臺后，就有許多公司開始關(guān)注了?！甭风胝f，新法里將用人單位和員工的責(zé)任和義務(wù)規(guī)定得更加細(xì)致，許多公司來向她咨詢相關(guān)事宜?！坝械墓疽郧皼]有勞動合同，現(xiàn)在正著手?jǐn)M訂，而有合同的公司則希望我們幫助他們發(fā)現(xiàn)合同或公司章程制度不健全和不適合的地方，補(bǔ)充之前的漏洞?！?/p>
企業(yè)要逃避責(zé)任被勸阻
路珉說，在新的《勞動合同法》中，用人單位有了更重的義務(wù)和責(zé)任，“也有的企業(yè)向我們咨詢?nèi)绾文茉谀撤N程度上‘規(guī)避風(fēng)險’，但事實上，新的《勞動合同法》中有明白的規(guī)定，我們也會像企業(yè)解釋清楚，所有的責(zé)任都是無法逃避的，越是試圖逃避，承擔(dān)的風(fēng)險就會越大?！?/p>
“以前許多企業(yè)不愿意簽合同，認(rèn)為會增加許多責(zé)任。而現(xiàn)在不同了，草案發(fā)布以后，越來越多之前沒有勞動合同的公司更愿意簽合同?！甭风胝f，在她與這些公司交流中發(fā)現(xiàn)，公司普遍意識到了和員工簽訂合同的重要性，“公司明白，合同對于雙方都是一種監(jiān)督，對雙方都有好處。而且對于即將實施的新法，不簽勞動合同的公司將面臨更大的風(fēng)險?！?/p>
“管理者同時也是勞動者，每一個人每一個公司都要適應(yīng)新法的實施?！甭风胝f。而對于華為辭職門事件，她認(rèn)為這是華為對于新法即將實施的一種“變更”，但是，以辭職的方式來“適應(yīng)”新法，合理性是需要考慮的。
工會表態(tài)
正對裁員事件進(jìn)行調(diào)查了解
針對華為、沃爾瑪裁員事件，記者昨天（11月6日）致電全國總工會。全總宣傳中心一位負(fù)責(zé)同志表示，目前全國總工會正密切關(guān)注此事的進(jìn)展，同時已對該事展開調(diào)查，目前正在進(jìn)一步了解過程中，不便發(fā)表言論。該同志說，“調(diào)查后，全總會發(fā)布一個統(tǒng)一的說法?！?/p>
北京市總工會宣教部副部長李果昨天表示，工會是維護(hù)員工合法權(quán)益的組織。北京市總工會已要求相關(guān)部門密切關(guān)注此事。因事件不發(fā)生在北京，市總工會不好表態(tài)。
工會作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)
華為、沃爾瑪事件發(fā)生后，有評論人士說，在合法與非法的爭議上，在規(guī)避與應(yīng)對的分歧上，基本上都是熱心的媒體、民間的法律專家在眾聲喧嘩。而譬如工會這樣一些該為職工爭取權(quán)益的部門卻失聲了。
對此，從事工會工作近30年，現(xiàn)任某大型國企工會主席的張占(化名)有一肚子的話要說。在張占眼里，無論是國企、還是外企，所有單位的工會都應(yīng)該起到承上啟下的作用?！吧弦獙π姓块T負(fù)責(zé)，為企業(yè)創(chuàng)造最大利益，完成企業(yè)奮斗目標(biāo)；下要對員工負(fù)責(zé)，為員工爭取利益，監(jiān)督行政部門的行為，保護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。”
盡管在張占心中，這是標(biāo)準(zhǔn)的工會職責(zé)，但是他不得不承認(rèn)，“實施起來難度很大”。
對于華為、沃爾瑪大裁員事件，張占說，工會應(yīng)加強(qiáng)作為。同時，張占表示，企業(yè)在做裁員這樣的大動作前，其裁員計劃必須要提前通報工會。但沃爾瑪?shù)墓欠裰獣圆⑴c了裁員博弈，這一點就不得而知了。
