據(jù)日本新聞網(wǎng)11月29日?qǐng)?bào)道，該國(guó)大和HOUSE工業(yè)公司為了改善日本常年持續(xù)的少子化傾向，從公司自身開(kāi)始努力，對(duì)每位生育寶寶的員工獎(jiǎng)勵(lì)給與100萬(wàn)日元（約合人民幣81834元）。
大和HOUSE工業(yè)公司制定了名為“次世代育成臨時(shí)金制度”。依據(jù)這項(xiàng)制度，每生育一名寶寶的員工將獲100萬(wàn)日元的慰問(wèn)金。 自該制度開(kāi)始實(shí)施以來(lái)，超過(guò)1000名公司職員的寶寶誕生。
此外，自從寶寶誕生開(kāi)始，大和HOUSE公司允許員工每年享受更多假期。對(duì)此，該公司人事部福利組組長(zhǎng)高野雅仁表示：“公司制定這一制度是為了幫助改變?nèi)毡旧鐣?huì)少子化現(xiàn)狀。另一方面，現(xiàn)在出生的孩子將來(lái)也可能會(huì)成為我們的顧客。房屋公司的工作比起其他工作更為辛苦。為了員工能全身心投入到工作中，公司應(yīng)該給與他們更大的支持?！?/p>
高野雅仁還指出，豐厚的福利制度能吸引到更為優(yōu)秀的人才，公司在加大對(duì)員工的重視后，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)是一個(gè)理所當(dāng)然的事情。
（來(lái)源：中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng) 編輯：小唐）
