專家分析
Jam的案例反映了職場人士的普遍問題——跨行業(yè)跳槽。職業(yè)人在進(jìn)行跨行業(yè)跳槽時需要注意這樣幾個問題：
1.盤點自身的能力、特質(zhì)
2.找準(zhǔn)適合的行業(yè)
3.瞄準(zhǔn)適合自身特質(zhì)的企業(yè)
4.確認(rèn)能夠提升能力的崗位
跳槽轉(zhuǎn)型是職業(yè)人不滿足現(xiàn)狀，渴望實現(xiàn)更多發(fā)展的策略，很多職業(yè)人在跳槽中很盲目。調(diào)查顯示，對于跳槽失誤，過七成的職業(yè)人認(rèn)為可以通過再次跳槽來實現(xiàn)發(fā)展，擺脫跳槽錯誤的泥潭。然而重新制定目標(biāo)、調(diào)整戰(zhàn)略都造成了重復(fù)與浪費，時間成本、經(jīng)濟(jì)成本、機(jī)會成本等都已經(jīng)浪費，另外精神上也要承受巨大的壓力。
職業(yè)顧問認(rèn)為，跨行業(yè)跳槽，因人而異，要綜合職業(yè)人的專業(yè)、工作經(jīng)驗、職業(yè)氣質(zhì)等多方面因素，全面考量才能合理規(guī)避風(fēng)險。
建議：盤點自身含金量。不清楚自己的能力如何，不知道自己的下一步的職業(yè)目標(biāo)，不確定自己所在的行業(yè)、崗位等等，僅僅是跟著薪水與職位的感覺走，在這樣盲目的狀態(tài)之下是不行的。只有合理準(zhǔn)確地定位，并在切實可行的目標(biāo)計劃中一步步來實現(xiàn)，從而確保自己的從業(yè)實現(xiàn)持續(xù)性的發(fā)展。
抓住“目標(biāo)行業(yè)”。俗話說“隔行如隔山”。跳槽前要對行業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，了解行業(yè)的前景以及發(fā)展趨勢，同時需要分析自己目前與新行業(yè)的匹配度及崗位的契合度如何，尋求自己切入新行業(yè)的崗位切入點。一般來說知識技能、面對客戶群、工作模式三方面中有一方面有共同點就比較好轉(zhuǎn)行。
判斷目前所處職業(yè)發(fā)展的階段。原有領(lǐng)域走得越遠(yuǎn)的人，轉(zhuǎn)做其他行業(yè)的難度也就越大。但只要認(rèn)為轉(zhuǎn)換方向是正確的就不要再猶豫，因為等待、觀望的時間越長，付出的代價也就越大，如果將這些都看作是投資的話，就變得相對簡單：你并不是在換工作，而是在對一新領(lǐng)域進(jìn)行投資。切記不要強(qiáng)迫自己轉(zhuǎn)行，不要因為年齡的因素而影響自己的判斷。
隨著國內(nèi)職業(yè)市場的日益規(guī)范，跨行業(yè)跳槽成為跳槽中強(qiáng)有力的力量。然而與一般的跳槽相比，跨行業(yè)跳槽需要承擔(dān)更多的風(fēng)險，這就需要謹(jǐn)慎行事。
編輯：楊鑫 來源：大洋網(wǎng)·廣州日報
 | 1 | 2 |