中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：如何抓住跳槽時機，為職業(yè)生涯創(chuàng)造更廣闊的新機會呢？
很多人的工作狀態(tài)是整天忙忙碌碌、被動地完成各種工作，從來沒有想想自己長遠(yuǎn)的計劃，跟著市場隨波逐流。作為一個職場中的有心人，必須明確未來的發(fā)展計劃和精心準(zhǔn)備，不是在工作中兢兢業(yè)業(yè)、順其自然就能達(dá)到的，今后的任何跳槽、培訓(xùn)都圍繞這一計劃展開。
不同的企業(yè)對管理者的經(jīng)驗、技能等多方面都提出了不同的要求。因此，在確定了自己的發(fā)展計劃之后，找出自己在技能、管理才能等方面的差距，是經(jīng)理人提升的關(guān)鍵一步。在工作中要有意識地彌補自己不足的地方，比如不斷嘗試有挑戰(zhàn)性的工作，豐富自己的簡歷內(nèi)容；主動承擔(dān)一些不拿錢但自己急需鍛煉的機會；積極嘗試到不同的部門工作等。當(dāng)然，平時有計劃地參加一些高端的管理和技能培訓(xùn)也是必不可少的。
做好了技能和經(jīng)驗等方面的自我修煉之后，還要懂得適當(dāng)?shù)赝茝V，讓自己的價值被目標(biāo)公司和獵頭們發(fā)現(xiàn)。這就時刻與外界保持緊密的聯(lián)系。
獵頭初次都是通過電話溝通，應(yīng)答這樣的電話也有一定技巧。詢問“方不方便說話”是獵頭的常用語言，如果在公司的公共場合不方便接聽的話，可以告訴對方什么時間再打，或者留下號碼與之聯(lián)系；如果方便，也要保持冷靜和平淡的口氣，詢問“有什么事嗎？”不要顯出迫不及待或者過于好奇。