中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：許多年前的一位校友來(lái)電話，說(shuō)她想辭去大學(xué)老師的工作，進(jìn)外企做助理，問(wèn)風(fēng)險(xiǎn)有多大，她能不能這樣跳。聽(tīng)說(shuō)她已經(jīng)問(wèn)了無(wú)數(shù)在外企工作的校友，但是沒(méi)有得到答案。
她大概很難得到答案，因?yàn)檫@是個(gè)別人很難回答的問(wèn)題。問(wèn)恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題恐怕算得上是外企生存守則之一了，所謂恰當(dāng)就是問(wèn)題要清楚、具體，要問(wèn)對(duì)人，最好表明自己已經(jīng)就這個(gè)問(wèn)題作了努力。所謂天助自助者嘛。
工作上遇到問(wèn)題，不能簡(jiǎn)單地跑到老板或同事面前去問(wèn)：“我該怎么做？”而是自己先得想破腦袋，帶著可能的解決方法去請(qǐng)教老板、同事：“我碰到這樣一個(gè)問(wèn)題，已經(jīng)嘗試了ABC，但是沒(méi)能解決，您能否幫忙？”或“我碰到這樣一個(gè)問(wèn)題，覺(jué)得可以如此這般應(yīng)對(duì)，但是實(shí)在沒(méi)有把握，您可否給些建議？”更有高人指出，最好是想出兩、三個(gè)方案，讓別人去做選擇題。因?yàn)楹苌儆腥藭?huì)樂(lè)意幫助自己不動(dòng)腦筋，完全依賴他人的人。
回到校友讓人無(wú)法回答的問(wèn)題上，如果她能讓我們知道她認(rèn)為的風(fēng)險(xiǎn)是什么，具體詢問(wèn)在外企工作勞動(dòng)合同的內(nèi)容是什么，被解雇的概率是怎樣的，是否參加社會(huì)保險(xiǎn)等等，她可能就會(huì)獲得更多信息，繼而判斷風(fēng)險(xiǎn)所在。又，她如果詢問(wèn)助理具體做些什么工作，需要怎樣的素質(zhì)和技能，再比對(duì)自己的興趣、特長(zhǎng)，就會(huì)對(duì)要不要轉(zhuǎn)行有更好的判斷。
當(dāng)大學(xué)老師多好�？上艺f(shuō)了，她不信。
編輯：富文佳 來(lái)源：《新聞晨報(bào)》