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怎樣應(yīng)對同事的嫉妒

[ 2007-03-30 16:05 ]

 

心態(tài)與視角

首先從心態(tài)和視角上,要清楚地認識到:

決定你的前途的,不是那些為難你的人,而是你的老板,而他恰恰也是所有人的領(lǐng)導。讓你的老板滿意永遠是最重要的,即是縣官也是現(xiàn)管。另外,不打不相識,也是一個與實力群體建立進一步關(guān)系的機會。

方法策略

在方法策略上,要注意看清主次,區(qū)別對待:

1、搞清這些人與你之間的主被動關(guān)系。你處于相對有利的地位,絕大多數(shù)時候你占優(yōu)勢,因為你不代表你自己,你代表老板,代表組織。

2、所以,官鹽不當私鹽賣,工作上配合的有配合的利益,不配合的有不配合的代價。

3、那些人也并非鐵板一塊,從眾跟風的人居多。找個軟的,拿下他,然后在態(tài)度上區(qū)別對待,慢慢也就分化了。

4、殺人不過頭點地,只要轉(zhuǎn)變了,就不必再計較,切忌隨便跟老板告狀。結(jié)仇比嫉妒帶來的惡意要厲害多了。

編輯:富文佳 來源:中國網(wǎng)


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