據(jù)日本《朝日新聞》11月17日報道，日本文部科學省和厚生勞動省16日正式發(fā)表2011年春季畢業(yè)大學生就業(yè)錄用率調(diào)查報告，其中顯示，理科生和女大學生的就業(yè)錄用率十分慘淡，地域之間的差別也相當鮮明。
該調(diào)查統(tǒng)計了日本62所公私立大學畢業(yè)生的錄用情況，截止到今年10月1日。根據(jù)此報告，參與調(diào)查的日本大學生總體錄用率為57.6%，同比下降4.9%；其中文科生的錄用率為57.4%，同比下降3.8%；理科生為58.3%，同比下降10.2%，文理均降至往年最低水平。文部科學省認為，理科生錄用率降幅巨大，其原因除了制造業(yè)的不景氣外，“企業(yè)一般優(yōu)先錄用大學院生，所以大學生的錄用都比較遲”，這也是原因之一。（大學院生相當于中國的研究生）
此外在調(diào)查畢業(yè)生中，男生錄用率為59.5%，同比下降3.8%；女生錄用率為55.3%，同比下降6.3%，均為歷年最低。女生錄用率從2008年的70.1%到今年共減少了近15%，面臨著比男生更嚴峻的就業(yè)壓力。不同地域的錄用率也均跌破最低線——九州和中部地區(qū)的錄用率停留在50%左右，關(guān)東和京畿地區(qū)的差異則較大。
報道稱，今年的畢業(yè)生就業(yè)率是自1996年調(diào)查開始以來最低的一年，即使是在被稱為“就業(yè)冰河期”的2000年前后，錄用率也維持在60%。2008年秋天金融風暴之后，這兩年內(nèi)的錄用率一共降低了12.3%。
由于經(jīng)濟復(fù)蘇的前景尚不明朗，企業(yè)也因此盡可能減少錄用人數(shù)。對此，文部科學省認為，至少在短時間內(nèi)企業(yè)會很謹慎地錄用新人。另外，大學生進入大型企業(yè)的意向較強，中小型企業(yè)卻往往招不滿人。更有評論指出大企業(yè)有意抑制過早招新，以延長招新時間。
（來源：中國日報網(wǎng) 譯言 梁杉 編輯：信蓮）
