漲工資也要為小企業(yè)減負(fù)

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，目前，漲工資主要難在競爭性行業(yè)里的中小企業(yè)。工資真正漲上去，要使企業(yè)愿意埋單，也要讓企業(yè)埋得起單，特別是利潤微薄、經(jīng)營環(huán)境本就面臨諸多難處的中小企業(yè)。因此，漲工資要同時為中小企業(yè)減負(fù)，解決和降低他們的成本上漲問題。

中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所微觀經(jīng)濟(jì)研究室副主任劇錦文對本報記者說，建立合理的漲薪機(jī)制很重要，因為漲薪應(yīng)與企業(yè)的利潤同比增長。

“根據(jù)我們的調(diào)研，在勞工短缺的情況下，私營企業(yè)特別是小微企業(yè)勞動者的薪金漲得很快，已成為企業(yè)成本上升的重要原因之一，所以，在通過漲工資惠及低收入者的同時，也應(yīng)對一些小微企業(yè)負(fù)擔(dān)過重的問題有考慮，以免負(fù)擔(dān)過重導(dǎo)致這些小微企業(yè)為降低成本而減員，反過來又影響就業(yè)?！眲″\文說。

蘇海南建議，對特定類型的勞動密集型中小企業(yè)，實行工資集體協(xié)商造成經(jīng)營困難的，可經(jīng)政府部門認(rèn)定后給予一定的營業(yè)稅、增值稅和企業(yè)所得稅減免優(yōu)惠，其中外向型企業(yè)連同出口退稅部分直接用于增加企業(yè)對提高職工工資的支付能力，著力提高低收入職工的工資水平。國家財政可以對地方因減免微利企業(yè)稅收造成的財政缺口實行轉(zhuǎn)移支付。

“工資正常增長歸根結(jié)底要更多地依靠勞動力市場的調(diào)節(jié)作用。不過，政府并非無能為力。政府的作用更多地表現(xiàn)為：推動技術(shù)創(chuàng)新和效率提高，從而提高企業(yè)產(chǎn)品的附加價值。同時，政府通過深化稅收體制改革，逐步降低企業(yè)稅負(fù)水平，這樣就可以促進(jìn)工資的正常增長。”段文斌說。

來源：人民日報海外版 編輯：馬原

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