中國日報網(wǎng)中國在線消息：為積極應對國際金融危機，結合各地近期開展“共同約定行動”的工作實際，全國總工會日前下發(fā)《關于深入推進“共同約定行動”的意見》，要求各級工會推動“共同約定行動”深入扎實開展，充分發(fā)揮工會在保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結構中的重要作用，促進企業(yè)與職工同舟共濟、共克時艱、共謀發(fā)展、互利共贏。
《意見》要求，各級工會要充分認識開展“共同約定行動”的重要意義，在活動起步階段取得積極成效的基礎上，繼續(xù)深入開展“共同約定行動”。要以保增長、促發(fā)展，保民生、促就業(yè)，保穩(wěn)定、促和諧為總體目標，把保崗位、保工資、實現(xiàn)“穩(wěn)員增效”作為重點，團結動員廣大職工與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展，進一步激發(fā)企業(yè)活力，推動提高企業(yè)競爭力和抗風險能力。
《意見》強調(diào)，為保證“共同約定行動”目標任務的實現(xiàn)，必須堅持四個重要原則：一是依法推進?！肮餐s定行動”是在貫徹實施《勞動合同法》基礎上一個特殊情況下的約定，凡是勞動合同、集體合同已經(jīng)規(guī)定的，除因客觀情況發(fā)生重大變化而無法繼續(xù)履行之外，必須一律堅持。二是互利共贏。堅持以職工為本，使企業(yè)和職工的利益能夠得到最大限度的保障和實現(xiàn)。三是共同協(xié)商。工會既代表職工，聽取和反映職工意見，又要積極與企業(yè)協(xié)商溝通，充分協(xié)商約定內(nèi)容。四是因地制宜。從不同地區(qū)、不同企業(yè)的實際出發(fā)，圍繞各自遇到的重點難點，確定共同約定的內(nèi)容，努力增強針對性和實效性。
《意見》提出，要堅持改革創(chuàng)新，勇于探索實踐，多措并舉推進“共同約定行動”。在組織實施過程中，各級工會尤其是企業(yè)工會組織要積極貫徹企業(yè)工會工作原則，努力協(xié)調(diào)雙方和衷共濟，“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”。要督促企業(yè)特別是國有企業(yè)做到不裁員不減薪，動員吸引廣大職工積極參加“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，優(yōu)化產(chǎn)品結構，加快產(chǎn)業(yè)升級和結構調(diào)整，增強企業(yè)競爭力貢獻力量。要把集體協(xié)商機制融入“共同約定行動”之中，通過與企業(yè)協(xié)商，就約定內(nèi)容簽訂特殊情況下的集體合同或補充協(xié)議，擴大覆蓋面，增強實效性。要指導企業(yè)積極采取承諾書、責任狀、決心書、倡議書等形式進行“共同約定行動”。要把“共同約定行動”與開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”、“雙愛雙評”和“關愛員工、實現(xiàn)雙贏”等活動有機結合起來，促進“共同約定行動”深化。當前尤其要重視在困難企業(yè)、在華跨國公司開展“共同約定行動”。幫助困難企業(yè)采取在崗培訓、輪崗輪休、協(xié)商薪酬等措施，盡最大努力不裁員或少裁員。要引導職工理解并支持困難企業(yè)實行彈性工時、調(diào)整薪酬等應變措施，通過加強技能培訓，落實再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等措施，為職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。
《意見》要求，切實加強對“共同約定行動”的組織領導，注重把“千萬農(nóng)民工援助行動”、集體合同、社會保障、爭議調(diào)解、困難幫扶和法律援助等工會各項維權工作融入到“共同約定行動”當中，形成全會合力，在廣泛開展“共同約定行動”過程中提高質(zhì)量、擴大工作實效。（全總新聞中心供稿）
編輯：富文佳 來源：新華網(wǎng)
